Также соискатель: был в сети 4 дня назад
Подготовиться к онлайн-интервью и произвести классное впечатление — не так уж сложно. Но удалённая работа требует самодисциплины, автономности и умения доносить мысли текстом. А эти качества через камеру разглядеть непросто.
Чтобы найм не превратился в лотерею, обратите внимание на три маркера:1. Стиль переписки. На удалёнке текст — это главный рабочий инструмент. То, как кандидат формулирует мысли в чате и держит ли нить диалога, показывает его будущую коммуникацию в команде.
2. Внимание к деталям. Смотрите на самоорганизацию: вовремя ли человек подключился к звонку, проверил ли связь и предупредил ли заранее, если планы изменились.
3. Небольшой тест. Дайте реальную задачу. Посмотрите, как соискатель её проанализирует, какие вопросы задаст и как спланирует своё время.
А на что вы смотрите в первую очередь?
❤️ — на результаты тестового задания
👍 — на пунктуальность и стиль общения
Следите за новостями рынка труда в МАКС
