Искать новую работу или дополнительные проекты на фриланс? Нашли свежие цифры по рынку труда
Долгое время карьерный сценарий выглядел так:
Растешь внутри компании → Переходишь на позицию выше → Увеличиваешь доход → Повторяешь.
Но сейчас эта модель менее надежная. Потому что даже опытный специалист может упереться в потолок по зарплате или развитию. А если хочется сменить компанию — можно оказаться на рынке, где за хорошую позицию конкурирует заметно больше людей.
Есть два пруфа:
В июне hh-индекс по России вырос до 8,7, а в Москве — до 10
То есть сейчас на одну вакансию приходится примерно 9-10 кандидатов. Для сравнения: в начале 2024 года их было 3,5, а в 2025 — 4,8.
И как быть с этой конкуренцией? Стоит ли искать новую работу, если хочется зарабатывать больше?
По данным исследования Gigoo, 81% опрошенных специалистов получают доход вне основной работы
Это называется портфельной карьерой — когда можно параллельно работать над отдельными проектами или монетизировать экспертизу в других форматах — например, консультировать и брать кого-то на менторство.
Если хотите подробнее разобраться, как работает портфельная карьера на практике, у Gigoo есть канал про такие сценарии
Там разбирают, где искать дополнительные проекты, как упаковать свою экспертизу, сколько можно зарабатывать в разных форматах и как совмещать это с основной работой.
📎 А начать можно с бесплатного гайда по портфельной карьере: как выбрать подходящий формат, упаковать свой опыт и найти первые проекты.
6
6
3
2August 25, 2026 981 11
