Каждый второй бухгалтер идет на удаленку за свободой времени и денег. Без рамок, без ограничений. Пытается сбежать из системы найма, чтобы не чувствовать себя заложником ситуации.
Но это мечта разбивается о суровую реальность, потому что из одной системы бухгалтер попадает в другую.
Нет графика с четко установленным временем, но есть куча навалившихся задач и ненормированное время работы.Нет вредного дяденьки, но есть десятки клиентов, которые что-то от тебя требуют.Сбежали от одних правил игры, но наткнулись на другие. Не все готовы к этому.
Получается, прямой путь к разочарованию и выгоранию? И дело не в количество лет в профессии, не в том, что что-то пока не умеете. А в ответе на вопрос "зачем я тут?".
Удаленка — это не только огромные возможности, но и колоссальный стресс, многозадачность. Чтобы оставаться на плаву, ответа "ради денег" в качестве мотивации будет недостаточно, скорее всего такой человек сдуется. Хорошие деньги и в найме можно заработать. Огромный шанс есть только у тех, кто идет не только за деньгами, но и за, например, признанием. И я всегда буду топить за то, что результатом в бухгалтерии должны быть не только деньги. В том числе и они, но заработанные через сильную энергию и желание, драйвер.
А для этого нужно базово понимать:
— кто я сейчас, к чему хочу прийти. Какие у меня навыки, знания и опыт? Что я люблю делать, а что нет?
— с кем хочу работать из клиентов. Потому что те же самые крупные клиенты бывают разные, а нужны ли они вам вообще?
— хочу прийти к этому одна или с командой. Готов ли я делегировать задачи и строить свой бизнес?
