» 글로벌 IT 리서치 및 자문기관 Gartner는 AI가 단순히 인력을 줄여 비용을 절감하는 수단이라기보다, 노동비용의 발생 위치와 형태를 바꾸는 기술이 될 가능성이 높다고 전망
» AI로 인해 사라지는 일자리와 새롭게 생겨나는 일자리가 동시에 증가하는 가운데, 2029년을 전후로 AI가 창출하는 일자리 수가 감소시키는 일자리 수를 넘어설 것으로 예상
» 또한 AI로 대체된 직무의 최대 30%가 2029년까지 다시 채용될 수 있으며, 이 과정에서 오히려 더 높은 임금이 지급될 가능성도 제시
» 기업이 AI를 단순한 인건비 절감 수단으로만 접근할 경우 기대했던 투자수익률(ROI)을 달성하기 어려울 수 있으며, 기존 인력을 무조건 축소하기보다 AI 도입 이후 변화하는 직무 구조와 인력 비용을 최적화하는 것이 지속 가능한 생산성 개선의 핵심이라는 해석
» 2023년~2028년까지는 AI로 인해 사라지는 일자리가 새롭게 생기는 일자리보다 많지만, 2029년 이후로는 AI가 창출하는 일자리 수가 더 많아질 것으로 전망. 고용시장의 '위축 후 회복 흐름'이라는 스토리로 연결지어 볼 수 있는 내용
September 6, 2026 374 9
