📢 Работодатель обязан в течение 10 дней сообщить о приёме на работу бывшего госслужащего по последнему месту его службы (ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
💡Неважно трудовой договор Вы с ним заключаете или гражданско-правовой.
❗️А вот хранить доказательства того, что направляли уведомление, нужно 6 лет. Именно в течение такого срока работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 19.29 КоАП (ст. 4.5 КоАП).
📑В качестве доказательств того, что направили уведомление, подойдут почтовая квитанция с описью вложения, уведомление со штампом о приеме или расписка о принятии документа, поданного непосредственно в госорган.
4
1October 30, 2025 271 1
