Главное в сентябреЭксперты Системы Кадры собрали материалы, которые помогут быстро перестроить работу под сентябрьские изменения и не упустить важные кадровые задачи.
Новые правила сверхурочной работыС 1 сентября действуют новые правила привлечения к сверхурочке и оплаты переработок. В Системе Кадры разобрали, как перейти со 120 на 240 часов в год, какие условия закрепить в документах, кого нельзя привлекать к повышенной сверхурочке и как оплачивать часы начиная со 121-го.
Испытательный срок по новым ограничениямС 1 сентября нельзя устанавливать испытание женщинам с детьми до трех лет и другим работникам, которые воспитывают таких детей без матери. Эксперты подготовили алгоритм, какие трудовые договоры и локальные акты проверить, что исправить и какие формулировки использовать дальше.
Документы и готовые решения для кадровикаВ сентябре пригодятся блок-схемы по сокращению затрат на персонал: от премий и доплат до неполного рабочего времени, простоя и сокращения штата. Для каждого варианта есть алгоритм и комплект документов.
Также в Системе Кадры есть навигатор по справкам с места работы с образцами и разбором ошибок, а еще пошаговые инструкции со скриншотами, как заполнить ЕФС-1 в 1С при приеме, переводе, увольнении, работе по ГПХ и других кадровых событиях.
Важные новости месяцаВ сентябре кадровику также стоит учитывать новые формы справок для доноров и изменения в правилах обучения по охране труда. На контроле остаются и другие инициативы: новые сроки ответов профсоюзам, повышение минимальной зарплаты ВКС, сведения о награждениях в электронных трудовых книжках и возможное освобождение работодателей от штрафов при устранении нарушений.
Новые ответы экспертовЭксперты Системы Кадры также разобрали, как составить воронку подбора персонала, увидеть слабые места в рекрутменте и вовремя устранить провалы на каждом этапе.
Все главные материалы сентября можно найти в Системе Кадры. Если у вас еще нет подписки, оставьте заявку — менеджер перезвонит в течение дня и откроет доступ 
