«Будет постоянно на больничном»«Коллектив не примет»«Не потянет сложные задачи»«С ним сложно наладить коммуникацию»Мы спросили у компаний, которые уже нанимают сотрудников с инвалидностью, что из этого подтвердилось на практике — в итоге, собрали шесть самых частых мифов.
Один факт из опроса особенно показателен: готовность руководителей работать с такими сотрудниками — 6,9 из 10 у компаний, которые уже нанимают, и всего 2,8 у тех, кто ни разу не пробовал. Разница почти втрое — и рождается она не из убеждений, а из первого реального опыта.
10 сентября вместе с вами и фондом «Обнаженные сердца» (его эксперты уже больше 30 лет помогают выстраивать сопровождаемое трудоустройство) мы хотим честно и откровенно поговорить на эту непростую тему. На вебинаре обсудим, как выстроить инклюзию, которая не зависит от одного увлеченного HR или руководителя. А для тех, кто пока сомневается, нужно ли это компании вообще, — поговорим и о том, какую реальную ценность дает такой наем, а не только о том, как его организовать.
Зарегистрироваться на вебинар
MAX | Tenchat | VK
