30 лет назад знаменитый американский консультант Харви Дж.Коулман сформулировал модель карьерного роста – PIE. Она расшифровывается так:
→ Performance (результаты) — 10%
→ Image (профессиональная репутация) — 30%
→ Exposure (кто вас знает из тех, кто принимает решения) — 60%
Да-да, всего 10% влияния на ваш рост — это ваши реальные результаты. Остальное — то, как вас воспринимают, и знают ли о вас нужные люди. Т.е. брать на себя работу за 4ых – абсолютно бессмысленно.
Я как-то давно писала, что мои функции в компаниях на роли в стратегии продаж часто сводились к тому, чтобы придумать такую систему, в которой я/моя роль, а иногда и целая функция, будут вообще не нужны 😁👌🏻
Но не спешите делать вывод, что всё решают «связи» или умение понравиться начальству. Свежее исследование 2026 года показало, что хорошие отношения с руководством, которые ведут к повышению, строятся на так называемом political skill. Это не интриги, а умение читать социальную среду, понимать интересы людей и выстраивать рабочие альянсы.
И вот главное: это работает только тогда, когда под этим навыком есть ФУНДАМЕНТ из реальных результатов. Без них вся схема ломается.
Получается, что формула PIE — это не сумма, а последовательность:1. Performance даёт вам право претендовать на следующий уровень.
2. Image создаёт понимание, кто вы как профессионал и почему вам можно доверять.
3. Exposure доносит эту информацию до тех, кто принимает решения.
Это и есть профессиональная коммуникация и политика здорового человека 🙂
И есть ещё один нюанс. Кто оказался в бОльшей зоне риска, когда заходит вопрос о повышениях? Конечно же, женщины.
Исследования показывают, что когда она прямо говорит о своих достижениях, её могут оценить как более компетентную, но одновременно… как менее приятную и «слишком навязчивую».
Получается двойной капкан: молчишь — не заметят, говоришь — навредишь репутации.
Именно поэтому навыки Image и Exposure для женщин — не просто опция, а необходимость. И освоить их нужно не через агрессивное самопродвижение, а через стратегию, которая делает вашу ценность видимой без репутационных рисков.
В этот я вижу отдельную ценность нашей новой программы Global Level UP. Она для вас, если:
▪️ чувствуете, что вас ценят как исполнителя, но не видят как лидера.
▪️ достигли потолка и не понимаете, что делать дальше.
▪️ кажется, что рост заблокирован внутренними политиками компании.
▪️ хотите научиться делать себя видимой, чтобы это было приемлемо на западном рынке.
Мы с наашими экспертами проведем вас по 3 ключевым блокам, чтобы выстроить надежную стратегию роста.
БЛОК 1. АУДИТ АКТИВОВ И САМООЦЕНКА (Недели 1–4)
Вы проведете полную инвентаризацию своего опыта, определите свою рыночную стоимость и научитесь адаптировать коммуникацию под разные культурные коды.
БЛОК 2. КАРЬЕРНАЯ СТРАТЕГИЯ И НЕТВОРКИНГ (Недели 5–8)
Вы сформулируете карьерные гипотезы, научитесь строить внутренний нетворк и освоите культуру Self-Advocacy, чтобы доносить свою ценность без агрессии.
БЛОК 3. УПАКОВКА И РЕАЛИЗАЦИЯ (Недели 9–12)
Вы создадите продающее резюме, мощный профиль в LinkedIn и разработаете карьерную карту на 90 дней для внедрения новой стратегии.
По итогам программы у вас будут:
✅ Понятная стратегия роста на 1-5 лет.
✅ Готовые инструменты: резюме, LinkedIn-профиль, скрипты переговоров.
✅ Уверенность и понимание своей ценности.
Сейчас вы можете записаться на программу через анкету — это возможность гарантированно попасть в группу по сниженной цене.
69 900₽ / 699 €
59 900₽ / 590 € – окупится при первом повышении.
Сниженные цены действуют ТОЛЬКО до 31 августа ⬇️
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
