До нашего воркшопа «Экономика мотивации» осталось два дня и мы тут задумались…
Мы привыкли измерять производительность людей и привязывать к ней премии. А как мы будем считать эффективность связки «сотрудник + ИИ»?
И главное: как вшивать в систему мотивации затраты на токены? 😅
Интересно, есть ли уже в омской практике компании, которые реально озадачены этим вопросом? Обязательно обсудим это на встрече!
Чем прекрасны наши воркшопы, на них собираются управленцы и HR из совершенно разных отраслей (от сурового производства до премиального гостеприимства). Такой кросс-функциональный микс потрясающе расширяет кругозор и дает объемное видение любых, даже самых нестандартных задач.
Встречаемся 4 июня!
И место для встречи мы выбрали идеальное - потрясающий офис компании «IDL» на Левом берегу.
Учебный класс у них уже из будущего
Приходите, увидите своими глазами!
Приведем в порядок классический ФОТ, но и в будущее обязательно заглянем!
Как вы считаете, внедрение нейросетей - это повод пересмотреть KPI сотрудника? Делитесь мыслями в комментариях!
Занять место на воркшоп можно по ссылке: https://opor-tochka.ru/pulse#bilet#AI_HR
#KPI
