📌 Взносы за директора платите — а страховой стаж он может и не получить. Обидно, но факт.
СФР в письме от 03.07.2026 № 25-20/36712 обратил внимание на ситуацию, в которую может попасть любая компания.
С 2026 года взносы за директора начисляют, даже если зарплату он не получает — база не ниже МРОТ, и точка. Логично было бы решить: раз взносы платим, стаж идёт. Но нет ❌
⚠️ Если директор оформлен в отпуск без сохранения зарплаты, СФР считает: такой период в страховой стаж не включается. А раз зарплаты нет, в ЕФС-1 (подраздел 1.2) по этому периоду ставят код «НЕОПЛ» — неоплачиваемый период.
Смотрите, что получается:
💰 взносы начислили с МРОТ → 📄 в ЕФС-1 стоит «НЕОПЛ» → 🚫 в страховой стаж период не идёт.
Сам факт уплаты взносов стаж ещё не гарантирует.
🤔 Что делать, если директор по факту продолжает выполнять свои функции, просто их немного?
✅ Не оформляйте ему длительный отпуск за свой счёт. Установите неполное рабочее время и начисляйте зарплату пропорционально отработанному — пусть даже она выйдет заметно ниже МРОТ.
Взносы всё равно посчитают с базы не ниже МРОТ. Зато период будет отражён как рабочий, а не «НЕОПЛ» — и войдёт в страховой стаж.
🎯 Взносы заплатили — стаж получили. Как и должно быть.
#страховойстаж #директор #СФР #ЕФС1 #бухгалтеру
22
19
18
2
1
1
1
1August 14, 2026 275 22 1
