اینقدر این روزا خشمگینم که حتی تو پستای لینکدین هم مشخصه که اعصاب و… — کُنار ـ باقی مانده یک تجربه

کُنار ـ باقی مانده یک تجربه@UIXGIRL · 1K subscribers Open in TelegramOpen

Forwarded fromMA

اینقدر این روزا خشمگینم که حتی تو پستای لینکدین هم مشخصه که اعصاب و حوصله ندارم. هر بار که لینکدین رو باز می‌کنم یه سری پست هست راجع به اینکه چی‌کار کنید که مصاحبه بگیرید یا کار بگیرید. همه هم شدن متخصص و یه سری پیشنهاد میدن. ولی هیچکس به شرکتا یا ریکروترا نمیگه شماها چجوری هایر کنید.

امروز تو لینکدین یه پست نوشتم که بگم بهتره به جای اینهمه توصیه به کسایی که دنبال کار هستن، شروع کنیم با مدیرها و رکروترا صحبت کنیم و بهشون بگیم:

- اشکالی نداره اگه کسی رو با ۱ سال تجربه برای پوزیشن mid-level استخدام کنید
- اشکالی نداره دیزاینری رو استخدام کنید که تو اون صنعت خاص محصول شما تجربه نداره - یاد میگیره
- اشکالی نداره اگه کسی که اپلای کرده پورتفولیوش کامل نیست یا متریک نداره.
- که دیگه سوالات مسخره‌ای مثل "۵ سال دیگه خودتون رو کجا می‌بینید؟" یا "بزرگترین ضعفتون چیه؟" رو کنار بذارید.
با وجود هوش مصنوعی، مردم حتی نمیدونن ۵ ماه دیگه شغلشون هست یا نه، چه برسه به ۵ سال.

به خاطر جلسات منتورینگم، واقعا می‌دونم چقدر کاریابی سخت و طاقت‌فرساست و چقدر توصیه و پیشنهاد هست که همه رو هم انجام می‌دید ولی بازم به خاطر یه ضعف کوچیک و غیرمهم ریجکت می‌شید. واقعا سیستم کاریابی نیاز به یه بازنگری اساسی داره.