Channels

Top 100 Trending New

Categories

Crypto Gaming News Entertainment Music Sports Tech Gambling Bots and mini apps Finance Business Education Lifestyle Health Travel Auto Fashion Jobs Dating Deals and shopping

Stickers

Stickers Emoji Themes Wallpapers

Bots Gifts Tools

Currency

$ USD ₽ RUB € EUR ₴ UAH ₸ KZT ₺ TRY zł PLN ₪ ILS AED AED R$ BRL Rp IDR RM MYR ¥ JPY ₩ KRW CN¥ CNY

Theme

Português (Brasil)

Bahasa Indonesia

Беларуская

Українська

Channels Categories Stickers Bots Gifts Tools

Premium Wiki Glossary Legal

Notifications Settings Log in

SWEB GROUP: post #524 — TG.ME

SWEB GROUP@SwebGroupHSE · 1K subscribers Open in TelegramOpen

[media without text]

t.me/SwebGroupHSE/524

July 15, 2026 319

More from this channel

‼️ Вакансия! Мы находимся в поиске Преподавателей по ОТ/РПО/ПП/СИЗ/Высоте/ОЗП/ГО и ЧС Важно! Мы не ищем «лекторов-теоретиков». Мы ищем действующих преподавателей практиков с опытом, которые умеют показывать, объяснять и оценивать практические действия. 👉Работа проектная. 👉Разъездной характер: 80–90% занятий проходят на территории заказчика (промышленные площадки, стройки, производства). Возможны командировки по вашему региону и за его пределами. 👉Мы полностью компенсируем все командировочные расходы. 👉Оплата сдельная / почасовая. Итоговый доход зависит от количества проведённых занятий и сложности программ. Вы сами планируете свою загрузку, мы даём заявки. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ: 🤩 Высшее образование. 🤩 Опыт преподавания / наставничества от 1 года (уметь держать группу, говорить чётко, структурированно). 🤩 Владение соответствующим оборудованием (манекены, газоанализаторы, страховочные системы, СИЗ). 🤩 Знание актуальных НПА (Постановление 2464, приказы 220н, 766н, 782н, 902н — в зависимости от специализации). 🤩 Готовность к командировкам (да, это обязательное условие). 🤩 Документы: диплом, действующие удостоверения по вашей специализации, удостоверения о повышении квалификации (педминимум, андрагогика приветствуются). Если вас заинтересовала вакансия, ждем ваших откликов: 💬 Telegram @AnitaBronskaya 💬 WhatsApp +7 (913) 711-07-51 📱 Max +7 (913) 711-07-51 111·Aug 24 ❓ Мы спросили СОТа: а что, если уволенная из таблицы исчезнет сама, а вы даже не заметите момент? Не смешите, у меня кадры и таблица — разные вещи, — ответила она и сама назвала причину истории с проверкой: два учёта никогда не общались друг с другом. 🧩 Продолжение интервью №13 (начало — постом выше ⬆️) #челлендж_100_встреч При постоянной текучке и большом штате есть решение, чтобы не "пропускать" кадровые события: после интеграции платформы с 1С приём, перевод, отпуск, больничный и увольнение подтягиваются в статус сотрудника сами — раз в сутки или сразу после изменения в 1С, без чьих-либо рук. ‼️ Уволенный получает статус «уволен» и просто выпадает из планов обучения. Аналогично и с наймом, который "прирастал на глазах" у СОТа: новый человек появляется в системе с 1С, обучение по должности назначается само, а инструктаж для ночных смен не ждёт "сбора группы". Про повторное обучение наша собеседница призналась: Больше всего пугало пропустить срок и попасть на штраф. Загрузили историю обучения из Минтруда — график пересдач платформа теперь считает сама. Раньше боялась проверки. Теперь любопытно, когда придут снова 💬 А у вас кадровые изменения долетают до охраны труда сами, или узнаёте постфактум? 138·Aug 21

🧩 Пока мы созванивались с СОТом, штат у неё в компании успел вырасти прямо по ходу разговора — она в моменте поправляла цифру дважды. Интервью № 13 из 100, логистическая компания со штатом около 400 человек, несколько распределительных складов в разных городах (название под NDA) #челлендж_100_встреч На встрече была специалист, которая одна отвечает за обучение по охране труда при приёме — от инструктажа на входе до протокола в Минтруде. Как сейчас устроено: ✔️ найм почти каждый день, а перед высоким сезоном темп ускоряется в разы — вместе с этим растёт и число просроченных инструктажей ✔️ повторное обучение отслеживают по обычной Excel-таблице: «системно заниматься, начали буквально недавно» ✔️ склады работают посменно, часть смен — ночные, и провести инструктаж вовремя физически успевают не всегда 🤯 Самый неприятный момент случился недавно: на одном складе пришла внеплановая проверка, и по нескольким сотрудникам протоколов попросту не нашли, плюс кто-то давно уволился, а по табличке всё ещё числился действующим. Обошлось предупреждением, но испугались сильно. Ставьте 💯 , если вам тоже знакомо, когда «в таблице одно, а по факту на площадке — совсем другое», а мы потом продолжим про решение, которое обсудили с СОТом 167·Aug 18

❓ Не уверены, что именно из новых правил касается конкретно вас? В скринах только несколько коротких ответов на частные вопросы, которые нам задают на вебинарах и консультациях с экспертами ⬆️ ✅ Если у вас есть свой вопрос — пишите в комментариях ⬇️ разберём. В том числе — как выгоднее обучить сотрудников именно сейчас, и как будет устроено обучение с 31 августа. Отвечают наши методисты. Готовы разобраться самостоятельно или нужен подробный разбор с экспертами? Переходите на страницу https://clck.ru/3VCfPE, смотрите формат, стоимость и оставляйте заявку пока еще действуют старые правила. А с сентября уже будет возможно воспользоваться нашей базой преподавателей в самых разных регионах России — с выбранным форматом и гибкой стоимостью обучения под штат и бюджет. 223·Aug 12

‼️ По программе Б меняются правила: теперь обучение должно соответствовать результатам СОУТ и ОПР на конкретном рабочем месте — а не быть одинаковым для всех. Это касается и тех, кто обучает своими силами, и учебных центров: программы обучения придётся переработать в обоих случаях. И это уже не одна программа, как раньше, а тысячи — потому что они складываются из среды (офис, производство, кровля, склад), роли работника, его функции по охране труда, статуса занятости, опасностей на конкретном рабочем месте и вида выполняемых работ. Чтобы не собирать программы вручную под каждую должность, мы сделали конструктор курсов — он сам адаптирует их под должность и вид работ. 👉 Берём электромонтёра подстанции: энергетика как среда, рабочая профессия, член комиссии по ОТ, его опасности — высота, электроток, ожоги, работа под напряжением. 👉 У сварщика в соседнем цехе будет свой набор. 👉 У кладовщика на складе — ещё один. На видео смотрите, как это выглядит на практике ⬆️ Не текст с тестом в конце, а разбор нарушений на фото рабочего места, мгновенная обратная связь и ссылка на конкретный пункт закона, если ошибся. Есть вопросы, как именно адаптировать программу Б к вашим должностям? ✏️ Напишите в комментариях — мы свяжемся и проконсультируем, как собрать курс из конструктора. Или переходите по ссылке и оставляйте заявку, поможем просчитать ➡️ https://proffstandart.pro/knowledge_base/catalog/ohrana-truda-programma-b-bezopasnye-metody-rabot.html?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=programma_b 220·Aug 10

An open web layer over public Telegram — search, stats and channel reading right in your browser, no account, no install.

Not affiliated with Telegram FZ-LLC; all data comes from public sources.

Catalog

Top channels Categories Countries Search

Content

Stickers Emoji Gifts Themes Wallpapers

Help

Tools Wiki Glossary Blockchain Safety Premium Advertisers Advertising

© 2026 TG.ME · G.Media network· Updated 08/28/2026 · v0.2.0 · c9ad1b1

Privacy Terms DMCA & complaints Report a violation

Similar channels

Блог специалиста по охране труда4K subscribers

ПРО ОХРАНУ ТРУДА | с Елизаветой Ивановой2.7K subscribers

Охрана труда hub9.3K subscribers

КУРСОН | Охрана труда3.3K subscribers

Кашина Анастасия-эксперт по охране труда5.6K subscribers

Безопасность и охрана труда5.5K subscribers

«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей2K subscribers

Деловой | Охрана труда1.3K subscribers