Ти не можеш все
Немає універсальних людей.
Лідерів, спікерів, перемовників
Адізес про це пише. Гартнерівські типування, DISC та решта тисячі разів перевірених доказових інструментів підтверджують - у нас від природи є сильніші прояви і слабші.
З одного боку, розвивати якості, які менш виражені, - корисна справа. Це додає нам стійкості та гнучкості, розширює діапазон стратегій.
Поряд з тим, часом краще відправити замість себе на перемовини людину, якій краще вдається тиск, якщо розумієш, що саме така стратегія потрібна, і вона - не твоя сильна сторона.
Розумнішим рішенням буде відмовитись від співпраці з клієнтом, який очікує, що ви з навчання зробите тім білдінг і фан, якщо це дуже далеко від того, на чому ви спеціалізуєтесь як тренер, і вам це не цікаво.
Це не означає, що з нами щось не так. Ми просто дозволяємо собі бути собою, а іншим - бути іншими.
Цілком нормально, що як людина з яскраво вираженим експресивним типажем, ви схильні не надто стримувати емоції. Є сенс розвивати емоційний інтелект і в моменті визначати доречність реакції, але увесь час дорікати собі за те, ким ти є, порівнюючи з людьми протилежного типажу - шлях до неврозу.
Згадую історію Опри Уінфрі. Будучи дуже емпатичною, вона плакала в ефірі новин, коли як ведуча розповідала про сумні події. Це спричинило її звільнення. Але та її навичка стала основою розквіту в ролі ведучої ток шоу. До слова, найвпливовішої в світі.
Я наприклад, змирилась, що зі сцени мені найкраще вдається надихати та мотивувати. Скільки я не пробувала себе в інших жанрах, це по-справжньому моє.
В роботі я вмію виконувати й інші ролі, коли презентую. Але там, де це можливо, делегую їх більш здібним в тому колегам.
P.S. Дякую, що лишаєтесь тут, навіть попри те, що останнім часом я так довго збираю до купи думки, щоб ділитися. Комунікація - моя улюблена тема назавжди, тож цей канал житиме, в своєму темпі, але to be continued...)
#розповідаєюля #334з365
15May 2, 2025 243 5
