Итоги 2 квартала 2026. Резервы рынка труда: как расширить наём за счёт возрастных аудиторий#hr_исследование от Авито Работа
Ключевые выводы:
Работодатели сдержаннее в найме, а соискатели активнее откликаются. Конкуренция за места усилилась, однако дефицит рабочей силы остается фоном. Заработные платы растут умеренно, а работодатели делают ставку на производительность.Ядро экономически активной аудитории (30-44 года) задействовано на 90-97%. Численность безработных снизилась в 2 раза за последние 4 года. Рынок продолжает поглощать резервы.Кандидаты по-разному мониторят рынок. Молодёжь чаще ищет активно, тогда как возрастные кандидаты пассивно ждут подходящего предложения.Работающие и неработающие россияне готовы выйти на работу в течение 1-3 дней. Сегмент 30-44 года — самый отзывчивый к быстрому выходу.Доля работающих по специальности растёт.21% россиян считают, что их навыки выше требуемых на их работе. Это может означать «недоиспользование» навыков.85% россиян готовы пройти переобучение. Чаще всего хотят «подтянуть» профессиональные, коммуникационные и навыки по работе с цифровыми инструментами.С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.
Дублируем контент в наш канал в Мах
