В сети всё чаще всплывают истории, как начальники отказывают в выходном из‑за похорон — и даже угрожают. Но по ст. 128 ТК РФ работодатель обязан дать до 5 календарных дней отпуска за свой счёт при смерти близкого родственника.
➖ Близкие родственники (ст. 14 СК РФ): родители, дети, братья, сёстры, бабушки, дедушки, внуки — список сокращать нельзя.
➖ По разъяснениям Минтруда, работник не обязан доказывать родство документами: отказать в отпуске из‑за отсутствия свидетельства о смерти нельзя.
➖ За нарушение работодателю грозят штрафы (30–50 тыс. руб. для компании, 1–5 тыс. для должностного лица), при повторе — ещё выше, возможна дисквалификация директора до 3 лет.
Суды встают на сторону работников:
➖ В деле 2024 года с мужчины сняли обвинение в прогуле из‑за похорон брата и взыскали 464 тыс. руб. заработка и 50 тыс. за моральный вред.
➖ В Новосибирской области суд отменил увольнение сотрудника, который заранее предупредил о похоронах: добавили 10 тыс. компенсации.
Сохраняйте переписку с работодателем: скриншоты пригодятся в трудовой инспекции и суде.
👉🏻 Подписаться на нас в ТГ
| В Max 
| В ВК 
| Перекличка 
| Предложить новость 
