Сейчас подходы к формированию зарплат в регионах сильно различаются, а в некоторых субъектах структуру определяют сами медучреждения. В итоге врачи, выполняющие одинаковую работу, могут получать в разы разные суммы.
➖ Согласно разрабатываемым правилам, доля оклада без учёта компенсаций должна составлять не менее 50%, а на стимулирующие выплаты отводится не более оставшейся половины.
➖ Во многих регионах сейчас ситуация обратная: окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки, и основную долю заработка формируют премии.
Новый подход планируют апробировать и внедрить в начале 2027 года.
👉🏻 Подписаться на нас в ТГ
| В Max 
| В ВК 
| Перекличка 
| Предложить новость 
