Самый дорогой и невосполнимый ресурс.
Более половины наших клиентов начинают консультацию со слов: «Я N-месяцев ищу работу и ничего не выходит, у меня уже опускаются руки»
Когда мы начинаем анализировать ситуацию кандидата, очень быстро становиться понятно, что кандидат не учёл тот или иной фактор на рынке труда, или не совсем правильно себя спозиционировал. Все это легко правиться и картина поиска кардинально меняется. Но не все соискатели могу вовремя понять в чем проблема и максимально быстро скорректировать ситуацию.
Все это приводит к затянувшемуся поиску работы, и чем дольше тянется поиск, тем больше снижаются шансы на достойных выход.
HR специалисты очень предвзято относятся к кандидатам, у которых пробел между местами работы более 6 месяцев и более.
Есть другая категория кандидатов, которые ещё работая, начинают подыскивать новое место. Но тут возникает другая сложность, на работе нет времени искать работу.
И эта категория кандидатов приходит к нам, чтобы мы сделали эту работу за них.
И первом и во втором случае время потраченное на поиск работы очень важно.
Если с Вами будет работать помощник, который знает как работает современный рынок, знает как должен быть спозиционирован кандидат под ту или иную позицию, сможет за Вас искать вакансии в разных источниках, проводить переговоры с работодателям, то время затраченное на поиск в разы сократиться и эффективность будет на много выше.
В теме письма не забудьте указать «ТРУДОУСТРОЙСТВО»
Безусловно, что Вы вышли на новое место работы.
