#цур56_информирует
💫 Друзья, 1 сентября - особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком
1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября. Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты. Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.
Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором - уточните это у работодателя.
3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
- работа за тот день оплачивается в одинарном размере
- предоставленный день отдыха не оплачивается
Мы - в MAX ⬅️
