⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Приказом29н работники направляются на обязательные медосмотры в соответствии с утвержденными работодателем Списками работников (лиц).
⠀
⠀ В списках в обязательном порядке указываются профессии (должности) согласно штатному расписанию и наименование вредных факторов и видов работ.⠀
⠀ При формировании списков могут быть допущены ошибки, связанные с правами и обязанностями работников, такие как:⠀- необоснованное направление работников на медосмотр по видам работ, которые они не выполняют и по факторам, по которым не зафиксировано превышений;
⠀- недообследование работников из-за упущенных при составлении списков факторов (видов работ).
⠀
⠀ Более того, это могут быть и не ошибки, а умышленные действия работодателя.⠀
⠀ Вопрос:⠀ Учитывая изложенное, требуется ли учитывать мнение профсоюза при составлении указанных списков?
⠀ 🙅♂️ ⠀ Хоть такое согласование и было бы целесообразным как дополнительный контроль качества, однако ни Трудовой кодекс, ни Приказ29н не требуют согласовывать Списки работников (лиц), подлежащих обязательным медосмотрам, с Профсоюзом.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
