ОДНАКО обязанности вносить штатное расписание в ЕСУТД сейчас нет.
(см. подпункт 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК и Правила ведения ЕСУТД)
⚠️ Но обязанность планируется.
28.09.2026 МинТруда опубликовало проект закона, где предлагается:
» закрепить в ТК понятие «штатное расписание»;
» обязать всех работодателей вносить сведения о нём в ЕСУТД.
Пока это ранняя стадия: текста поправок ещё нет, сроки не определены.
✅ Наш совет: вносить ШР сейчас не обязательно, но стоит подготовить его заранее, чтобы не делать это в спешке, когда норма вступит в силу.
👉 Навигация по каналу
#Точный_учёт
















