Мы Татнефть - Тольяттикаучук

Шамиль Нижаметдинов, директор «Татнефть-АЗС-Запад»: «Сегодня более 53% клиентов сети совершают покупки на АЗС без участия персонала — это подтверждает правильность выбранного курса. Высокий спрос виден уже в первые дни работы: количество клиентов устойчиво растёт».При успехе пилотного проекта аналогичные решения внедрят и на других городских и компактных АЗС сети.

Дмитрий, клиент АЗС Татнефти:

«Всё быстро и понятно. Подъехал, оплатил, заправился — и поехал дальше. Можно быстро взять кофе или еду». Проект Татнефти реформирует саму концепцию городской автозаправочной станции, задавая новые стандарты для всей отрасли и предлагая клиентам самый ценный ресурс — сэкономленное время.

Конкурсы профмастерства на предприятии - один из важных элементов мотивации для работников, способ заявить о себе, поучиться новому у коллег. Как отметил начальник участка ТОиР КИПиА цеха электроавтоматики и измерений «Тольяттикаучука» Дмитрий Филиппов, в основном, в них принимают участие опытные сотрудники, но в 2027 году планируем специально приглашать тех, кто трудоустроился в 2025-м. К тому времени новички уже завершат программу обучения, наберутся опыта и смогут выйти на соревнования на равных с опытными сотрудниками условиях. Конкурс заодно станет проверкой их навыков и профессионального потенциала.