ІншыЯ

«Я разглядала вакансіі адміністратаркі гатэлю ці лякарні, уважліва праглядала аб’явы і спрабавала ацаніць свае шанцы, але ва ўсіх прапановах, якія я бачыла, былі абмежаванні па ўзросце: патрабаваліся супрацоўнікі да 30 гадоў. Нягледзячы на тое што ў гатэльным бізнесе важным крытэрыем з’яўляецца веданне замежных моў (а я добра ведаю ангельскую і магу размаўляць па-нямецку), на пасаду адміністратара мяне не прымалі менавіта праз узрост, без асаблівага ўліку іншых маіх навыкаў і досведу», — згадвае Ніна.

«Кіраўнік адказаў даволі катэгарычна: “Ты не зможаш, бо яшчэ маладая і зялёная — і нават калі мы загадзя падрыхтуемся разам, ты не зробіш гэта так, як іншы супрацоўнік 35+”. А мне на той момант было дзесьці 22–23 гады», — успамінае Марыя.

«На адной з прац мне проста не давалі нешта зрабіць, бо загадзя думалі, што я не спраўлюся, бо занадта маладая. А як я ўвогуле магла навучыцца чамусьці, калі мне не давалі нават паспрабаваць?»
Марыя

«Мне на працы неяк сказалі, што я маю вялікі патэнцыял — а мне ўжо праз пару гадоў 50!»
Ніна