На днях у нас была чрезвычайно интересная дискуссия в комментариях под постом многоуважаемого @kedr2earth: https://t.me/kedr2earth/11627 Я подключился в районе 50-го комментария (прямая ссылка – https://t.me/kedr2earth/11627?comment=91095), но там интересно и до меня. Я расписал свою позицию о том, кем на самом деле делаются успешные стартапы и венчурные инвестиции – надеюсь, вы поймете (и простите-отпустите), что отдельного поста на эту тему пока нет, поскольку общаться в комментариях гораздо легче. По той же причине мои комментарии под постами у нас в блоге достаточно длинные.
Конкретнее, я разобрал историю основателя Repl.it, аргументируя, что меритократия не работает так, как люди ожидают, и что важны знакомства с "приличными людьми", которые и выведут тебя наверх. Сам профессор в ответ на это отлично сформулировал такой совет:
Я кстати именно такую же карьеру рекомендую своим студентам:
1. Езжайте туда работать;
2. Дружите с богатыми неумехами;
3. Когда они станут делать стартап, им понадобится третий все накодить;
4. После этого второй стартап сделаете сами.
Я с этим абсолютно согласен. Грубо говоря, бедные стартаперы становятся богатыми стартаперами, когда их нанимают богатые друзья работать у себя. Отчасти поэтому образование и является одним из мажорных факторов социальной мобильности, поскольку в одном месте собираются люди из разных социальных классов. Для прямого вывода со строгим доказательством надо собирать много исследований вместе, но как пример, пожалуйста: https://opportunityinsights.org/wp-content/uploads/2022/07/socialcapital_nontech.pdf
После того, как вас наняли, и вы вместе создали "success story" стартапа, то "зачетка" репутации уже начинает работать сама на себя. По ровно этой же причине я комментировал под постом 🍵 о том, как OpenAI вышла в drug discovery, что есть смысл пойти на год-другой в MAANG – это даст настолько много очков в социальный капитал, что поднимать инвестиции потом будет сильно легче.
Почему все это важно для инвесторов, я описал в 🍵 посте о трех видах менеджмента неопределенности. Вкратце, репутация или социальный капитал это способ управления неопределенностью стартапа, на который внимательно смотрят инвесторы. О том, что венчурные элиты не хотят пускать "свежую кровь", поговорим в другой раз, я готовлю для этого материалы.
Если же вы хотите совсем приземленную и конкретную интерпретацию: когда венчурный инвестор смотрит на вас как на выходца из "приличных людей", то он интерпретирует это так, что ваш социальный капитал в виде нетворка сильно увеличивает шанс найти клиентов; а социальный капитал в виде статуса выпускника Стэнфорда гарантирует инвестиции от других инвесторов. Все связано.
🍵 Strategic Tea Room. Или выручка, или Стэнфорд, или MAANG. О блоге и авторе: https://t.me/teastrategy/6
