И почему не стоит отказываться от него совсем 💡
В одном из постов мы сравнивали аутсорсинг ВЭД с личным автомобилем и такси🚕, а сегодня продолжим:
Что, если поездки (читай - поставки) стали регулярными?
✔️ Если у вас стабильно 5–7 деклараций в месяц,
✔️ если маршруты и номенклатура не меняются,
✔️ если важна скорость и предсказуемость,
✔️ если брокер «на подхвате» стал дорог и нужно быстрее -
возможно, пора нанимать своего специалиста по таможенному оформлению.
Но стоит ли делать это сразу?
💰 Давайте считать:
▪️ Зарплата опытного специалиста по ВЭД - от 70 000 ₽ в месяц + налоги, отпуск, больничный.
▪️ ПО для подачи деклараций - около 70 000 ₽ в год.
▪️ ЭЦП сотрудника - 4 000 ₽ в год.
Итого: при 5+ декларациях в месяц ваш специалист начинает быть выгоднее аутсорса, если брокер берет ~25 000 ₽ за ДТ.
🔀 Но есть и промежуточный путь - гибридная модель:
✔️ Типовые поставки — оформляете своими силами.
✔️ Сложные и нерегулярные грузы — отдаёте на аутсорс.
✔️ Импорт оборудования или сертификационные «квесты» — подключаете внешних экспертов.
✔️ Новое направление — начинаете с аутсорса, потом, если бизнес идёт, развиваете в штате.
📌 Идея не в том, чтобы выбрать один путь навсегда, а в управляемой гибкости: делегировать, где это выгодно, и усиливать штат, когда это даёт экономию.
Хотите рассчитать точку эффективности по своим параметрам?
Скачайте табличку
у нашего бота и укажите в ней свои цифры. Таблица сама подскажет вам, при каком объеме декларирования для вас выгоден аутсорсинг или найм специалиста.#косткиллинг
#простыми_словами
