Представим, что ВЭД для вашей компании — не основной вид деятельности. Поставки бывают, но не каждый день.
В какой-то момент встает вопрос:
🤔 Нанимать специалиста или отдать задачи на аутсорс?
Разберем на простом примере
🚖 Такси как аутсорсинг ВЭД:
не нужно держать в штате водителя, обслуживать и страховать авто. Удобно, если поездки редкие. Но если ездить каждый день — сумма растёт.
🚗 Личное авто (или с водителем) — как свой специалист по ВЭД: требует вложений, но в долгосрочной перспективе может быть выгоднее.
ВЭД сложнее, чем просто поездка: подготовка и проверка документов, переговоры, валютные расчёты, логистика, таможня и тут целая палитра🎨 вариантов.
Форматы аутсорсинга ВЭД
на примере импорта:
📌 Аутсорсинг в формате 2-4 полезен, если:
– поставки редкие;
– нет опыта или ресурсов;
– ВЭД только тестируется;
– нужны гибкость и масштабируемость;
– это первые поставки и ошибки дорого стоят.
Следите за публикациями - расскажем:
🔸в какой момент выгоднее перейти на штатного специалиста
🔸сколько это на самом деле стоит
🔸и как сделать расчет эффективности для вашего случая
А пока голосуйте в комментариях - где на палитре делегирования ВЭД находится ваш бизнес:
⭐️ все делаете сами
👌 есть штатный менеджер ВЭД
🤝 если предпочитаете заниматься производством и торговлей внутри страны, а ВЭД сдаете на аутсорс
#косткиллинг
#простыми_словами



