Продолжение предыдущего поста.
Часто в компаниях работают люди, которые не горят делом.
Они делают то, что нужно, но без внутреннего интереса — просто от зарплаты до зарплаты.
Из-за этого плохо всем: и человеку, который не получает удовольствия от работы, и компании, которая с такими людьми вряд ли сможет расти.
Работать ради денег — нормально и даже правильно. Мир материален, и каждый труд должен оплачиваться.
Но помимо денег должно быть что-то ещё.
Не зря говорят, что лучшие сотрудники — это те, кого мотивируют не только деньги.
Речь не о том, что им они не нужны. Просто у них есть глубокое “зачем”, ради которого они делают то, что делают.
И это касается всех — собственников, топ-менеджеров, специалистов.
Любой человек, у которого есть внутренний мотив, помимо денег, проходит дальше и достигает большего.
Он выдерживает кризисы, не сдаётся, когда трудно, и продолжает идти, даже если компания временно убыточна.
Потому что у него есть ответ на вопрос: «Зачем?»
Как понять, что человек работает только ради денег:
• работает от звонка до звонка — в 17:59 уже закрывает ноутбук и готов уходить,
• раздражается, если его просят помочь в выходной, даже при форс-мажоре,
• не предлагает инициатив и не поддерживает изменения,
• делает всё “нормально”, но никогда не превосходит ожиданий,
• ставит личные интересы выше командных,
• часто говорит фразы вроде: «По Трудовому кодексу я не обязан», «В других компаниях всё по-другому», «А у меня в договоре это не прописано»,
• боится ответственности,
• обсуждает размер зарплаты чаще, чем результаты,
• не интересуется, что происходит в компании,
• у таких людей часто есть свободное время на работе — покурить, подольше посидеть за обедом или просто потратить время впустую.
Такие люди не плохие — просто они не на своём месте.
Им стоит найти работу, где у них загорятся глаза.
А компании — найти тех, кто действительно хочет идти вместе и расти.
Это будет честнее и для одних, и для других.
P.S. На этот счёт есть отличная книга Саймона Синека — «Зачем?» («Start with Why»). Рекомендую каждому, кто ищет смысл в работе и жизни.
