🔹داستان شکل گیری کارگاه «تفکر سیستمی در طراحی مسیر زندگی» - بخش اول
چرا این همه مدیر توانمند، با وجود داشتن تحصیلات، درآمد و جایگاه اجتماعی مناسب، هم حال دلشان خوب نیست و هم از لحاظ جسمی بیمار هستند؟
این سوال، شروع جستجوی من در مورد معنای زندگی و تلاش برای بازطراحی مسیر زندگی بود.
من مدیرعامل شرکت بودم و بخش قابل توجهی از زمانم در جلسات با مدیران عامل شرکتهای بزرگ صنعتی کشور میگذشت.
همهی ما تحصیلات دانشگاهی خوبی داشتیم، وضعیت درآمدیمان مناسب بود، جایگاه اجتماعی خوبی داشتیم، به ظاهر تمام مظاهر موفقیت را به دست آورده بودیم، اما در پشت صحنه واقعیت دیگری جریان داشت:
🔸 حال دلمان خوب نبود،
🔸زندگی پر استرسی داشتیم،
🔸از وضعیت کار و زندگیمان راضی نبودیم،
🔸 فرصت کافی برای خانواده و فرزندانمان نداشتیم،
🔸 دچار انواع بیماریهای گوارشی و از همه شایعتر، کمردرد بودیم.
این مشاهده آنقدر تکرار شد که مطمئن شدم مساله فقط یک خطای شخصی نیست.
ما در واقع با یک مشکل سیستمی مواجه بودیم که همه ما را در یک مارپیچ به درون خود کشیده و غرق کرده بود.
موضوع را با امیر شاهرخی و محمد جنتی فرد که هم مدیران توانمندی بودند و هم در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف با یکدیگر همکلاسی بودیم، مطرح کردم.
این دوستان هم تجربه مشابهی داشتند.
محمد مطالعاتی را هم در این زمینه شروع کرده بود و متوجه شده بود گروهی از بیماریها به عنوان «بیماریهای ویژه مدیران» دسته بندی شده که حداقل در ایران مراجعه به پزشک در مورد آنها نتیجه مطلوبی ندارد، چون پزشک متخصصی در این حوزه نداریم و پزشکهای دیگر هم معمولا صرفا نشانه درمانی میکنند و از ریشه این بیماریها اطلاعی ندارند.
در نتیجه برای شناخت در مورد این بیماریها و برای درمان ریشهای مشکلی که با آن مواجه بودیم، باید خودمان مطالعه میکردیم و از تجربیاتی که در دنیا در این حوزه وجود داشت استفاده میکردیم.
و در نهایت فضای کار و زندگیمان را باید به گونهای بازطراحی میکردیم که ریشه این مشکلات حل شود و بتوانیم به رضایتمندی از زندگی برسیم...
این داستان ادامه دارد...
اطلاعات بیشتر در مورد این کارگاه:
Life Path Design
@stlearning
July 27, 2026 1K 10
