Пока весь год разбирались, кто кого перестраховывает и кому на Руси страховать хорошо, отрасль тихо перестала расти кадрами. По данным портала HeadHunter, за первое полугодие 2026-го число вакансий в страховании упало на 25% — впервые за пять лет. Больше всего сокращают набор агентов, оценщиков и андеррайтеров — то есть именно тех, кого раньше набирали пачками.
В "Согазе" и "Ингосстрахе" подтверждают: кадровый бум закончился, наём стал точечным и избирательным. В "АльфаСтраховании" доля страховых специалистов среди новых сотрудников теперь не превышает 20% — компания явно ищет людей для чего-то другого. 
Мы, кстати, частенько включаем вакансии всех страховщиков в наши подборки, так что можно посмотреть, кого коллеги ищут в первую очередь.Всё дело в цифровизации, партнёрских каналах продаж и встроенном страховании. Эти инструменты делают часть привычных вакансий просто ненужной. Агенты продают меньше — потому что за них это делает банк или маркетплейс. Функции оценщиков и андеррайтеров автоматизируются — потому что данные уже есть в системе партнёра. Кадровый бум закончился не потому, что бизнес сокращается, а потому что модель продаж поменялась быстрее, чем успели поменяться штатные расписания.
Страховой случай в Telegram | в MAX
