Ольга Колесникова, руководитель группы управления талантами, ITMS, выступит с темой:✔️В нужном месте, в нужное время - оценка будущих лидеров или Как ассесмент-центр остается надежным и эффективным инструментом оценки кандидатов на Лидерскую программу
Как мы пересобираем центр оценки под новые запросы бизнеса и сменяющие друг друга поколения.Те самые звоночки: как понять, что скоринг-система и кейсы для кандидатов больше не приносят нужных результатов? Как мы адаптировали систему Assessment-центра под новые реалии и потребности бизнеса?Почему Assessment-центр позволяет Лидерской программе оставаться надежным источником будущих лидеров компании?🎙️«С помощью программы мы строим лидерский pipeline через реальные проекты и ускоренное развитие — но это работает только при сильном входном фильтре. На конференции поделюсь, как мы пересобрали ассессмент-центр: адаптировали критерии и обновили упражнения, сохранив главное — способность находить тех самых “звёзд” с потенциалом и мотивацией. Итог — более точный отбор и понятнее траектории роста участников»
О спикере:
Более 15 лет в HR, реализуя проекты по оценке, вовлечению, обучению, управлению и развитию талантов. Имеет опыт внедрения проектов и процессов в компаниях разных индустрий и корпоративных культур – Deloitte, Билайн, Роснефть, X5Group, T-Банк, ITMS. Реализовала проекты по Автоматизации процесса управления талантами (IT HR AWARDS, Номинация - HR-Tech, 1 место), автоматизации оценки 360 градусов, запуску программы менторинга (победитель Общероссийской премии «Топ-3 организаций-лидеров менторинга России 2022», Номинация «Яркий старт»), проведению опросов вовлеченности и не только.
