Гид по выбору няни без неприятных сюрпризов
Хорошее резюме, педагогическое образование и фраза «обожаю детей» - еще не повод отдавать человеку ключи от квартиры и оставлять с ним ребенка. При выборе няни лучше на время забыть про симпатию и провести маленькую проверку.
🌿 До встречи: попросите паспортные данные, рекомендации с предыдущих мест работы, документы об образовании, если оно заявлено. С бывшими работодателями лучше поговорить лично, а не ограничиваться перепиской.
🪁 На собеседовании: меньше вопросов вроде «Вы любите детей?» - правильный ответ слишком очевиден. Лучше давать ситуации: ребенок отказывается есть; устроил истерику на улице; ударился; поднялась температура. Конкретные ответы расскажут о няне гораздо больше.
🧸 При знакомстве с ребенком: не подсказывайте, как нужно себя вести. Посмотрите, пытается ли человек установить контакт, уважает ли границы, умеет ли переключить внимание и замечает ли реакцию ребенка.
🌙 Перед постоянной работой: устройте несколько пробных выходов. Сначала побудьте рядом, затем ненадолго оставьте их вдвоем. Один прекрасный час на собеседовании еще ничего не гарантирует.
Отдельно договоритесь о том, что часто становится причиной конфликтов: питание, прогулки, лекарства, гаджеты, фотографии ребенка, гости, опоздания, использование автомобиля и действия в экстренной ситуации.
И обязательно зафиксируйте условия работы письменно. Не потому, что вы заранее не доверяете няне, а потому, что фразы «я думала, это входит в обязанности» и «мы вроде договаривались иначе» появляются именно там, где правила остались устными.
Хорошую няню выбирают не по одному впечатлению. Сначала проверяют человека, затем смотрят на него рядом с ребенком - и только потом начинают доверять.
ShellFood: идеальные рецепты и советы для любого повода
