Мне хочется, чтобы следующий бизнес был на стыке моих интересов и особенностей рынка. При этом насмотренность у меня очень плохая: мои интересы идут по дну рынка среди идей со слишком низким порогом входа. Ну может быть чуть выше, чем открытие ПВЗ. Такой расклад мне не подходит — мне не хотелось бы входить в алый океан. Я готова разбираться в новых аспектах, поэтому средняя сложность входа в бизнес мне нравится больше.
Но, опять же, из-за узкого кругозора сама придумать я могу мало. Поэтому привлекаю помощь:
конечно же общаюсь с ИИ. Например, мы перебирали сферы со средней конкуренцией, поддержкой государства, с потенциалом на льготы/субсидии. С подбором низкоконкурентных ниш он работает плохо. Например, предлагал мне выращивать микрозелень и варить свечи. слушаю подкасты. Про ниши, от которых в ходе разговоров с ИИ у меня «ёкает», я начинаю узнавать больше. Ищу подкасты по ключевым словам, слушаю, что говорят предприниматели, которые уже какое-то время варятся в сфере. После чего нахожу новые вопросы на доизучение или отметаю сферу. Так, например, было с ягодным фермерством. Мне очень понравилась идея иметь свою плантацию ежевики и голубики. Плюс мы недавно нашли в Краснодарском крае очень дешевые земли под фермерство. Но из подкастов я узнала, что «вход» в бизнес начинается от 4х млн. Что пока не подходит или надо изучать привлечение инвестиций, но в это я думаю пока рано копать. читаю каналы молодых не диджитал предпринимателей. Например, сейчас мне особенно нравится читать канал девушки, которая развивает свой бренд полезных снеков и мужчины, который развивает несколько приложений и павербанк шеринг не в РФ. Это расширяет кругозор и я начинаю понимать больше и про сложности и про возможности каждого из типов бизнесов. ищу консультантов. Помимо фермерства мне ещё интересно что-то вокруг животных. Недавно я начала поиск специалиста (в идеале маркетолога или собственника) с большим опытом работы в зоотоварах, чтобы поспрашивать про внутрянку рынка. Кстати, если вы вдруг такого знаете, буду благодарна за рекомендацию.Весь этот подход перекладывается и на поиск трека для карьерного развития. Например, с ИИ или консультантом можно обсудить наиболее перспективные сферы для перехода в управление.
Если текущая роль вполне устраивает, у меня есть пост, как построить трек развития навыков самому себе. И ещё один про то, как развивать сотрудников.
