အပိုင်း ၃: ရမှတ်မြင့်ပုံစံတုံ့ပြန်မှု (အဖြေပုံ အဖြေနမူနာ)
Mark Jenkins သည် Sarah Jenkinson ၏ တန်ပြန်ငြင်းခုံချက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လေးရက်အလုပ်လုပ်ရက်ကို ထောက်ခံသည့် သိသိသာသာ ပိုမိုအားကောင်းပြီး ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိသော အငြင်းအခုံကို တင်ပြထားသည်။ Jenkins သည် သူ၏ပြောဆိုချက်များကို ခိုင်မာသော စာရင်းအင်းအချက်အလက်များဖြင့် ထိရောက်စွာ ထောက်ခံသော်လည်း Jenkinson သည် ယေဘုယျစိုးရိမ်မှုများနှင့် ဆွဲဆောင်မှုနည်းသော အထောက်အထားများအပေါ် များစွာမှီခိုအားထားရသည်။
Jenkins ၏ အငြင်းအခုံ၏ အဓိကအားသာချက်မှာ သီးခြားအတွေ့အကြုံဆိုင်ရာဒေတာများကို အသုံးပြုခြင်းတွင် တည်ရှိသည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီ ၆၁ ခုပါဝင်သည့် ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်းတွင် ၂၀၂၂ ခုနှစ် လေ့လာမှုတစ်ခုကို ကိုးကားပြီး ၉၂% သည် ရုံးတင်စစ်ဆေးမှုအပြီးတွင် လေးရက်ပုံစံကို ဆက်လက်ထားရှိရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ သူသည် တိုင်းတာနိုင်သော ရလဒ်များကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းဖြင့် သူ၏ရပ်တည်ချက်ကို ပိုမိုခိုင်မာစေသည်- ကုမ္ပဏီဝင်ငွေ ၃၅% တိုးလာခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု ၇၁% ကျဆင်းခြင်း။ ဤတိကျသော ရာခိုင်နှုန်းများသည် လေးရက်ပုံစံသည် စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကို မထိခိုက်စေဘဲ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာကို မြှင့်တင်ပေးကြောင်း လက်တွေ့သက်သေပြသည်။
ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ Jenkinson ရဲ့ ငြင်းခုံချက်ဟာ အားနည်းတဲ့ယုတ္တိဗေဒနဲ့ တင်းကျပ်မှုနည်းတဲ့ ပံ့ပိုးမှုပေါ်မှာ မူတည်နေပါတယ်။ သူမက အမျိုးသားစီးပွားရေးအသင်းမှ စစ်တမ်းတစ်ခုကို မန်နေဂျာ ၄၈% က နောက်ဆုံးရက်တွေ လွတ်သွားတဲ့အတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှု ဖော်ပြခဲ့တယ်လို့ ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အကောင်အထည်ဖော်မှုမပြုမီ "စိုးရိမ်မှု" ကို ဖော်ပြတာဟာ ထင်မြင်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး စွမ်းဆောင်ရည် အမှန်တကယ် ထိခိုက်ခဲ့ရတယ်ဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ သက်သေမဟုတ်ပါဘူး။ ထို့အပြင် Jenkinson ဟာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနဲ့ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှုလိုမျိုး သီးခြားကဏ္ဍတွေကို အဓိကထားပြီး ဒီစိန်ခေါ်မှုတွေကို ယေဘုယျအားဖြင့် မော်ဒယ်တစ်ခုလုံးကို ဆန့်ကျင်ငြင်းခုံဖို့ အသုံးပြုပါတယ်။ ၁၀ နာရီကြာ အလုပ်လုပ်ရက်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ သူမရဲ့အချက်က မှန်ကန်ပေမယ့် Jenkins ရဲ့ ကိုးကားထားတဲ့ သုတေသနမှာ ဖော်ပြထားတဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေထက် ဖိသိပ်ထားတဲ့ အချိန်ဇယားမှာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုဟာ သာလွန်တယ်ဆိုတာကို ပြသတဲ့ စာရင်းအင်းဒေတာတွေကို မပေးနိုင်ခဲ့ပါဘူး။
August 27, 2026 1.2K 12
