Иногда проблема глубже: сильные сотрудники просто не задерживаются в системе, потому что сама система не создаёт для них условий, в которых хочется оставаться и развиваться.
На бизнес-расстановках я часто помогаю увидеть, что именно в устройстве бизнеса отталкивает сильных людей — и что можно изменить, чтобы компания стала средой, в которой сильные сотрудники действительно хотят работать.Если команда снова и снова «не складывается» — возможно, стоит посмотреть на причину глубже.
