Сегменты в «Аутстаффинге»Мы в следующем году собираемся по возможности сегментировать все рейтинги, в том числе рейтинг аутстафферов.
Напомним, что задача сегментации — показать заказчику полезное отличие участников рейтинга: вот эти умеют это, а эти — другое. И, конечно, сравнивать сравнимых.
Сейчас есть две рабочие концепции сегментации аутстафферов:
1. С кем умеют работать:
Крупный бизнес
Разный бизнес
На субподряде
2. Кого могут вывести:
Команду (условно от 5 человек)
Отдельных спецов
Плюс будет срез по стэку.
Что думаете?
Если есть другая идея сегментации аутстафферов, предлагайте.
