КВАНТУМ |Quantum|Обучение коучингу: post #1380 — TG.ME

5 ошибок, которые тормозят развитие коуча В какой-то момент коучу уже не столько не хватает знаний. Обучений много, инструментов достаточно, часов практики всё больше — а перехода на следующий уровень мастерства не происходит. Что может тормозить? 1. Только учиться вместо того, чтобы интегрировать изученное Ещё одна модель, техника, сертификат. Но мастерство начинается там, где компетенции становятся не набором инструментов, а способом профессионального мышления. 2. Оценивать себя по реакции клиента «Был ли инсайт? Доволен ли клиент? Хорошо ли я провёл сессию?» Пока часть внимания занята оценкой себя, она забрана у клиента. 3. Слишком быстро понимать клиента Опыт помогает видеть паттерны, но создаёт ловушку: «Я уже знаю, что здесь происходит». Чем выше мастерство, тем лучше коуч умеет не знать — оставаться любопытным и проверять свои гипотезы. 4. Оставаться там, где уже хорошо получается Привычные запросы, знакомые вопросы, комфортные клиенты. Но развитие начинается на границе привычного — поэтому коучу нужны менторинг, супервизия и честная обратная связь. 5. Развивать компетенции, не развивая себя Можно знать компетенции и бояться ошибаться. Говорить о доверии процессу — и пытаться его контролировать. В какой-то момент главным инструментом становится сам коуч. И именно в этом для нас смысл Level 2. Не просто узнать больше, а перейти от вопроса: «Что ещё мне нужно уметь?» к вопросу: «Каким коучем мне нужно стать, чтобы работать на следующем уровне мастерства?» Именно этому переходу посвящена наша программа Level 2 ICF + Executive Coaching, стартующая 21 сентября.