Если тестировщик остался в ручном тестировании и не ушел в автоматизацию, это не значит, что он застрял в карьере.
Есть проекты, где автоматизация приносит больше «вреда», чем пользы.
Некоторые баги лучше оставить как есть.
ИИ не заменил тестировщиков и не уменьшил их работу, а местами даже добавил ее.
Soft skills влияют на карьеру сильнее, чем знание еще одного инструмента.
Большинство ошибок начинаются не в коде, а в требованиях.
Ты можешь быть сильным тестировщиком, но не разбираться в конкретной предметной области проекта, и из-за этого быть слабым сотрудником.
Если кандидат после собеседования оказался слабым QA, возможно, дело не в его навыках, а в плохом онбординге (сам был свидетелем такой ситуации).
Задавать базовые теоретические вопросы на собеседовании не нужно.
Релиз - это не отсутствие багов, это управление рисками.QApedia | QApedia в MAX
