6 мини-гайдов по этапам EJM сотрудника от Я.Практикума Сотрудник приходит, адаптируется, растёт, уходит — всё это этапы его дорожной карты (EJM). От того, как она выстроена, зависит, останется ли человек в компании надолго, будет ли он эффективно работать и станет ли амбассадором HR-бренда. Команда Яндекс Практикума подготовила 6 готовых гайдов — по одному на каждый этап EJM. Внутри всё, что нужно для системной работы с командой: ✅ Чек-листы по привлечению и найму ✅ Сценарии адаптации на 90 дней ✅ Шаблон ИПР и матрица мотиваторов ✅ Банк вопросов для 1:1 и exit-интервью Всего более 20+ полезных материалов. Начинайте с любого этапа — который сейчас в приоритете. Узнать больше #реклама 16+ practicum.yandex.ru О рекламодателе
September 4, 2026 491
