SMART — это метод постановки целей, основанный на пяти критериях: 1… — Психолог Иван Пащенко — TG.ME

​SMART — это метод постановки целей, основанный на пяти критериях: 1 Specific (конкретная). Цель должна быть ясно и чётко сформулирована. 2 Measurable (измеримая). Необходимо указать показатели, по которым можно оценить результат. 3 Achievable (достижимая). Важно учесть реальные ресурсы, которыми исполнитель располагает для достижения цели. 4 Relevant (актуальная). Необходимо понимать, как решение поставленной задачи поможет в достижении глобальных, стратегических целей. 5 Time-bound (ограниченная во времени). Нужно чётко представлять, когда можно получить нужный результат. SMART-подход используют в разных сферах — от стратегического планирования до проектного менеджмента. Он помогает избежать абстрактных формулировок, уточнить цель, сделать её одинаково понятной для всех участников. Автор метода — эксперт в области стратегического планирования Джордж Доран.