У спільноті вже обговорювали аномалію: масову появу однотипних верифікованих профілів. Схема проста: акаунту менше року, посада – Senior Full-Stack (5+ років досвіду), а в кейсах – відомі українські та міжнародні ІТ-компанії.
Частина згаданих компаній вже публічно підтвердила на DOU: ці «фахівці» у них ніколи не працювали.
Хто за цим стоїть?
За даними розслідування, сітку з майже 100 фейкових акаунтів керує аутсорсер LogicCraft / Insiders (раніше — NextOne Technologies). Це та сама компанія, яка вже «відзначилася» у скандалі зі зливом приватних даних колишньої співробітниці на сайти інтимних послуг наступного дня після її звільнення.
Чому це проблема:
• Паразитування на вашому HR-бренді: шахраї прикриваються іменами авторитетних компаній, щоб продавати недосвідчених розробників за божевільними рейтами.
• Токсичність найму: через наплив ботів рекрутери змушені впроваджувати жорсткі (і часто принизливі) перевірки для ВСІХ кандидатів — аж до запису екрана та паспортного контролю до оферу.
• Знищення довіри до українського IT: західні замовники через подібні схеми відмовляються від співпраці з Україною на користь інших локацій.
Що робити HR-команді?
• Перевірте список: подивіться, чи не паразитують боти на назві вашої компанії.
• Зарепорьте фейки: масові скарги в LinkedIn від офіційних представників компаній — найшвидший спосіб забанити акаунти.
• Передайте інформацію вашим колегам, щоб вони випадково не витрачали час на ботоферми.
У звʼязку з цим вас може зацікавити вебінар «Фейкові кандидати: червоні прапорці, кейси та фреймворк для перевірки». Був сам и вам рекомендую
Маєте чим поділитися?
Пишіть @hrhelper_ua
