Європейська Бізнес Асоціація у дослідженні тенденцій ринку праці на 2025–2026 роки зазначає, що 74% опитаних компаній відчувають значний дефіцит кваліфікованих кадрів, ще 21% — частковий. Work ua також фіксує, що категорія «Робочі спеціальності, виробництво» залишається однією з найбільших на ринку, але конкуренція за частину таких кандидатів критично низька.
Тому автоматизація HR-процесів на виробництві — це про здатність підприємства швидше наймати, краще адаптувати, менше втрачати людей, бачити ризики й ухвалювати рішення на основі даних, а не відчуттів.
Маєте чим поділитися?
Пишіть @hrhelper_ua
