ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППО ООО «ПК «НЭВЗ» В АПРЕЛЕ 2026 Г.
Представительство и защита законных прав и интересов работников:
1.В рамках реализации права на участие работников в управлении организацией, рассмотрено в апреле 71 проект локальных нормативных актов, представлено мотивированное мнение по каждому из них, с начала 2026 года 316 ЛНА. В число данных ЛНА вошли: проекты приказов по дополнению приказа по переводу на сокращенную рабочую неделю, по организации сверхурочной работы и работы в выходные дни, о разработке, внедрению регламентов и положений, внесению изменений в действующие регламенты, инструкции и положения, о создании комиссий, о внесении изменений в организационную структуру предприятия, инструкции, в том числе инструкции по охране труда, протоколы заседания комиссии по проведению СОУТ и др.
2. Принято на личном приеме, в том числе в телефонном режиме 37 чел., по вопросам условий и оплаты труда, дополнительных льгот и гарантий, пенсионного законодательства, оформления налоговых вычетов, санаторно-курортного лечения, оказания медицинской помощи корпоративной связи t 2, Мегафон, Билайн, культурно – массовой работы и другим вопросам социально – трудовых отношений и трудового права.
3.Представители профкома и цехкомов принимали участие в работе комиссий:
- по повышению квалификации и аттестации работников;
- по культуре производства еженедельно, в соответствии с утвержденным графиком;
- по осуществлению контроля состояния комнат приема пищи, обеспеченность бытовыми приборами, мебелью и т.д.;
3.1 Осуществлялся контроль:
- обеспечения работников питьевой водой;
- температурного режима в производственных помещениях
- приведение в соответствие объема предоставляемых льгот и гарантий работникам подразделений по картам СОУТ на рабочих местах.
4. Представители профкома проводили встречи с трудовыми коллективами с информацией о проделанной работе, разъясняли и отвечали на вопросы о социально – трудовых правах и обязанностях работников, в том числе оплата труда, охрана труда, предоставляемые льготы и гарантии, социальное и санитарно-бытовое обслуживание, санаторно-курортное лечение, проводили консультации работников по пенсионным вопросам и др.
5. Проект нового Коллективного договора подписан и отправлен на уведомительную регистрацию в министерство труда и социального развития Ростовской области. Срок действия нового Коллективного договора 3 года с 29.07.26 по 28.07.29.
6. В марте материальная помощь оказана 70-ти членам профсоюза на сумму 257 350р., с начала года 169 чел. на сумму 731 250р.
Отчет о культурно-массовой работе за апрель и с начала 2026 года
В 2026 году продолжается работа по обеспечению членов профсоюза именными дисконтными картами. «Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную карту (с номером, штрих-кодом, магнитной лентой), которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. Скидки действуют по всей стране, в каком бы городе вы не находились. Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируется. Для получения дисконтной карты – обращайтесь к профгруппоргу или в профком завода (каб.309, тел.22-69,23-83, 22-46). Срок изготовления именной дисконтной карты – около 3-х месяцев.
С начала года Новочеркасский драмтеатр посетили 212 членов профсоюза со своими детьми в том числе в апреле – 74 человека со скидкой 25% и более. Особый интерес вызвал премьерный спектакль театра «Десять негритят».
С начала года частично оплачена стоимость экскурсий ТИЦ Новочеркасска и Тур-агентства «Альянс-Тур» - для 26 членов профсоюза и их детей, в том числе в апреле на тур в Белую Калитву «Горы и тюльпаны» - для 4 человек.
В феврале и марте профсоюзным активистам вручены подарочные карты «Магнит-Косметик» – 55 шт.
