ИИ-помощник в хх.ру
Периодически проектно работаю как HRBP и плотно взаимодействую с площадкой-монополистом среди т.н. "работных сайтов".
Так вот, там появился ИИ-помощник рекрутёра. Сам анализирует вакансию, формирует портрет, чекает отклики и выдаёт свои ценные рекомендации.
Полезно? Безусловно! Потому что откровенно мусорных откликов неадекватно много. Соискатели активно используют ИИ, чтобы написать резюме и сопроводительное письмо, а с другой стороны хэхэшные ИИ-алгоритмы их разбирают.
Вот такая "битва роботов" сегодня - реальность рынка труда. Ладно я, - у меня точечный найм и более сложные задачи, типа HR-стратегий. А вот бедным корпоративным нанимающим менеджерам и рекрутёрам не позавидуешь.
Открываешь вакансию, она спускается в HR-департамент, там HR-специалист (с помощью ИИ) создаёт и размещает вакансию -> соискатели откликаются с ИИшными резюме и сопроводиловками -> ИИ-алгоримы хх делают "светофор" по кандидатам -> HR-специалист берёт "зелёных", отбрасывая "жёлтых" и "красных", проводит первичный собес, формирует шорт-лист и передаёт нанимающему менеджеру. Тот выбирает из шорт-листа, который вот так вот сформирован)))
Просто представьте, сколько "точек профукивания" классного кандидата! 🤯
Я использую ИИ очень точечно и лишь для базовых вещей, иначе есть долго "толочь воду в ступе".
Ну а если у вас есть задача поиска работы через хх - в первую очередь думайте о том, как вашему резюме пройти ИИ-шные фильтры. Универсальные резюме - прошлый век, они тупо не работают. Подгоняйте резюме под требования вакансии, учитывая, что читает её алгоритм, а не реальный человек.
5March 10, 2026 172 3
