Этих людей не возьмут на работу!
Итак, представим ситуацию: вы составили идеальное резюме, у вас есть опыт, однако откликов по работе не видать. Тишина и глухо в лесу, только поет барсук. Чаще всего проблема не в документах - а как мы сами себя закапываем на собеседовании. Когда этот гадкий рекрутер задаёт неудобный вопрос.
Вот пять ловушек и как из них выбраться.
1) «Почему ушли с прошлого места?»
Ошибка новичка: начать поливать грязью бывшего начальника и коллектив. Даже если это правда, работодатель слышит другое: «Этот человек винит всех, кроме себя».
Вместо этого попробуй сказать:
«Понял, что там нет перспектив для роста, и стал искать позицию с большей зоной ответственности».
Никакой исповеди. Факты без эмоций.
2) «Почему мы должны взять вас?»
«Я коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый». Это все слова-слова.
Убедительнее всего здесь прозвучат цифры и конкретика:
«На прошлой работе я подключился к проекту с падающими продажами. За три месяца мы перестроили работу с клиентами и подняли результат на 27%».
Один факт заменяет десять прилагательных.
3) «Какой ваш главный недостаток?»
«Я слишком перфекционист/ответственный/требовательный». Рекрутер слышит это каждый день.
Честный вариант звучит иначе:
«Раньше я пытался всё тащить один и поздно просил помощи. Теперь, если понимаю, что не укладываюсь, сразу подключаю коллег».
4) «Почему был перерыв в работе?»
Чем больше нервных объяснений, тем больше подозрений.
Коротко и спокойно:
«Занимался личными вопросами, параллельно проходил обучение. Теперь готов к полноценной работе».
Без истории вашей жизни;)
5) «Какие зарплатные ожидания?»
«а на какую я могу рассчитывать.?» - это передача инициативы.
Лучше:
«Ориентируюсь на вилку X–Y, исходя из своего опыта и задач».
И давайте договоримся: без дополнений в стиле «но я готов обсуждать», «может, я не стою». Вы не просите - вы обсуждаете рынок.
Часто задавая провокационный вопрос, рекрутер смотрит не на содержание, а на то, как вы отвечаете: тараторите, оправдываетесь, нервно улыбаетесь, нападаете?
Главный совет: не торопитесь. Неприятный вопрос - выдержите паузу. Вдохните. Посмотрите на собеседника. Две секунды тишины для вас - вечность. Для него - просто человек, который думает, прежде чем говорить.
И это звучит гораздо увереннее, чем поток информации. Уверенность проявляется не в количестве сказанного. Она в том, как вы держите паузу, когда не успели обдумать