Качаем Продажи с Ириной Русских

У меня была ситуация, когда РОП отправил ко мне сотрудника поработать над конверсией. Сначала я заглянула в цифры. Оказалось, что сотрудник банально не выполнял план по звонкам. Смысл работать с его навыками, если он в принципе делает с десяток звонков в день?? Проблема решилась на уровне контроля, а не обучения.

В одном проекте, где продаж ждали от врачей, им с продаж шло… аж 2%, при окладе 100к.