پس از تبریک مجدد به کارمندان شریف بانکدار
اما یک نکته برای مسئولینی که تصمیمات کلان بانکداری می گیرند را باید عرض کنیم
در مورد سود بانکی، و همچنین وام ها آیا با شرایط اقتصادی چقدر برای کارمند های دیگر خصوصا کادر درمان قابل دریافت است؟
الان اکثر وام ها باید سپرده چند ماهه گذاشته شود و باز پرداخت یک ساله و دوساله؟ بیشتر وام ها بسود فرد سرمایه دار است که میلیاردی پول داخل حساب می گذارد و سه ماه بعد مثلا پنجاه درصد سپرده وام میگیرد یا همکاری بر فرض طلا بفروشد ۳۰۰میلیون که صد یا صد و پنجاه وام بگیرد که تا آن سه ماه همه چیز سه برابر شده است
یا همین کارمند باید با مبلغ بالا امتیاز وام را دریافت کند
یک قسمت وام بصورت محدود هم معمولا به مشاغل خانگی و اقشار آسیب پذیر است
که هر چند حق آنان است
اما سوال این است طبقه متوسط و کارمند که رو به پایینتر می روند چه سهمی از وام دارند؟ آیا اقتصاد کارمندان را شانس و قرعه کشی ماهانه باید تعیین کند؟ اگر شانس داشتیم ۴۰۰ببریم اگر شانس نداشتیم وام اسم ما در نیامد و بدتر از تورم عقب بیافتیم؟
صحبت از افزایش حقوق است جواب میشنویم افزایش نقدینگی باعث تورم می شود
صحبت از وام برای کارمندان خصوصا کادر درمان دوباره می شنویم باعث افزایش نقدینگی و تورم می شود. الان چند سال است افزایش حقوق دو میلیون و چهار میلیون داشتیم یعنی تورم رخ نداده است؟ نمی شود صرفا با سختترین دیدگاه اقتصادی بانکی لیبرال کلاسیک با جسم نحیف اقتصاد کادر درمان برخورد کرد، و نیازمند حمایت دولتی لازم می باشد.
بمناسبت روز بانکداری یک شیوه منطقی که متناسب با اقتصاد کادر سلامت باشد را در پیش بگیریم.
واحد رفاهی نظام پرستاری کرمانشاه
https://t.me/npkermanshah97
