Channels

Top 100 Trending New

Categories

Crypto Gaming News Entertainment Music Sports Tech Gambling Bots and mini apps Finance Business Education Lifestyle Health Travel Auto Fashion Jobs Dating Deals and shopping

Stickers

Stickers Emoji Themes Wallpapers

Bots Gifts Tools

Currency

$ USD ₽ RUB € EUR ₴ UAH ₸ KZT ₺ TRY zł PLN ₪ ILS AED AED R$ BRL Rp IDR RM MYR ¥ JPY ₩ KRW CN¥ CNY

Theme

Português (Brasil)

Bahasa Indonesia

Беларуская

Українська

Channels Categories Stickers Bots Gifts Tools

Premium Wiki Glossary Legal

Notifications Settings Log in

Нейросети в HR: пост #79 — TG.ME

Нейросети в HR@NeuralnetworkHR · 253 subscribers Open in TelegramOpen

t.me/NeuralnetworkHR/79

1

1

November 18, 2024 155

More from this channel

Как робот может изменить вашу работу в HR 🚀 Привет! 👋🏻 Вот десять процессов, куда можно внедрить ИИ, чтобы сделать работу более быстрой и не менее результативной: 1. Автоматизация подбора кандидатов – ИИ может быстро просмотреть резюме и найти тех, кто лучше всего соответствует нашим требованиям. 2. Оценка навыков и тестирование – ИИ может управлять онлайн-тестами, что упрощает процесс оценки профессиональных навыков потенциальных сотрудников. 3. Анализ данных о производительности – С использованием робота мы можем анализировать продуктивность работников и выявлять регулярности, что помогает принимать более обоснованные решения. 4. Прогнозирование текучести кадров – ИИ способен определить, кто из сотрудников может уйти. Это дает нам возможность действовать заранее и удерживать ценные кадры. 5. Оптимизация программ обучения – На основе данных о потребностях сотрудников, ИИ может рекомендовать индивидуальные пути развития и обучения. 6. Управление адаптацией новых сотрудников – ИИ поможет создать персонализированные планы адаптации для новичков, что существенно улучшит их интеграцию в команду. 7. Анализ репутации работодателя – ИИ может отслеживать отзывы сотрудников и кандидатов о компании, что помогает улучшать её имидж на рынке. 8. Анализ удовлетворенности сотрудников – Периодические опросы и анализ обратной связи с помощью ИИ помогут выявлять проблемы и решать их до того, как они станут серьезными. 9. Персонализированное взаимодействие с кандидатами – ИИ может создавать индивидуальные предложения и рекомендации для кандидатов, что повышает их вовлеченность. Как вы считаете, в каком рабочем процессе ИИ может помочь вам больше всего?:) Пишите в комментариях 👇 323·Jan 29 Всё. Свободных от ИИ сфер деятельности скоро совсем не останется. ☄️ И это ведь очень круто! 🔥 1. Во-первых, благодаря нейросетям мы быстрее выполняем задачи, и у нас появляется больше свободного времени. Например, на анализ резюме я трачу в 2 раза меньше времени. 2. Во-вторых, с помощью ИИ мы можем оптимизировать процессы onboarding, улучшать взаимодействие с сотрудниками и даже анализировать уровень их удовлетворенности. Это не просто будущее — это уже реальность. Либо вы адаптируетесь, либо остаётесь позади. Что делать? ✔️ Пройти обучение и разобраться как это работает. Оставить заявку и посмотреть полную программу можно по ссылке - https://proaction-study.ru/neyroseti-v-hr#rec733082979 До встречи на курсе! 280·Jan 17 ⏱ В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников. Речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения. Как вам такая новость? Источник ✅ Кстати, напоминаю вам о своем курсе. Там я учу пользоваться ИИ так, что бы он за вас вакансии писали, да еще и резюме анализировал. Ссылка на курс - https://proaction-study.ru/neyroseti-v-hr?utm_source=telegram 240·Jan 13

Отличного и активного вам старта в 2025 году! 💪 HR-специалисты, руководители, директора по персоналу, специалисты по обучению и развитию, рекрутеры и все, кто хочет сделать работу с персоналом ещё эффективнее с помощью нейросетей, — давайте знакомиться! Пишите в комментариях: кто вы, чем занимаетесь, и какие возможности вы видите для внедрения ИИ в HR-процессы. Этот год станет поворотным для тех, кто готов использовать технологии, чтобы улучшить подбор, адаптацию и развитие сотрудников. 🔥 222·Jan 9 Дорогие друзья! 🎅 Поздравляю Вас с наступающим Новым 2025 годом! Желаю вам в новом году крепкого здоровья, успехов, новых возможностей и покорения вершин! Урааа! 🎉 210·Dec 27

An open web layer over public Telegram — search, stats and channel reading right in your browser, no account, no install.

Not affiliated with Telegram FZ-LLC; all data comes from public sources.

Catalog

Top channels Categories Countries Search

Content

Stickers Emoji Gifts Themes Wallpapers

Help

Tools Wiki Glossary Blockchain Safety Premium Advertisers Advertising

© 2026 TG.ME · G.Media network· Updated 09/05/2026 · v0.2.0 · cd00242

Privacy Terms DMCA & complaints Report a violation

Similar channels

ЦИБИТ308 subscribers

Повышение квалификации рекрутеров303 subscribers

Эйчарлогия | Мероприятия5.3K subscribers

Оценка персонала с Proaction3.6K subscribers

HR-аналитика

34.1K subscribers

Open

Сохраненки психология775 subscribers

Екатерина Шанаева| Люди и Бизнес1K subscribers

Твой путь к свободе🏖359 subscribers