Речь о нездоровой вовлечённости, когда работе посвящают слишком много времени и пашут целыми днями в ущерб личной жизни. Так было раньше, но теперь привычка ишачить и взваливать на себя гору дополнительной работы проходит, говорят эйчары. Всё потому, что достижения перестали работать и приносить профит, как в 2000-х.
Прежнее правило «сегодня работаешь больше, завтра получаешь повышение» уже не работает. В начале 2000-х, на стадии активного развития компаний, самые эффективные сотрудники действительно поднимались по карьерной лестнице быстрее. Но теперь переработки не гарантия успеха.
Веру в карьерный рост подорвали массовые сокращения и недоверие к мотивационному контенту в соцсетях. Если раньше он активно подстёгивал работать, на радость корпорациям, то теперь воспринимается как инфоцыганство и скам. К тому же из-за кризиса стало наглядно видно, что в реальности пахота не приводит к успеху и достатку. Даже если в компании обещают золотые горы (но как правило врут про них).
Средний класс во всём мире сокращается, обустроить нормальную жизнь становится сложнее. Люди хотят жить здесь и сейчас, они ориентированы на конкретную мотивацию: сделал — получил. В компании можно что-то подкрутить, но если в обществе действует противоположная тенденция, все методы имеют ограниченный характер
работяги умнеют, милорд
