Вопрос «кем вы работаете?» постепенно уступает место вопросу «какой проект вы сейчас ведете?». Люди все чаще совмещают найм, фриланс и разные форматы дополнительного дохода — от разовых консультаций до собственных образовательных онлайн-курсов, цифровых продуктов и получения пассивного дохода. Так складывается портфельная карьера, когда специалист работает сразу над несколькими проектами.
По данным Федеральной налоговой службы, число самозанятых в России за январь – ноябрь 2025 года выросло более чем на 24% — с 12,2 до 15,2 млн человек. При этом у каждого четвертого есть подработка, а ключевым инструментом для ее поиска становятся цифровые платформы. 
Портфельная карьера выросла из логики гиг-экономики — трудовой модели, основанной на проектной занятости, фрилансе и краткосрочных контрактах, когда специалисты подключаются к задачам под конкретные цели. Сегодня она стала официально признанной частью рынка труда: государство закрепило развитие платформенной экономики в федеральном законе, который вступит в силу в 2026 году. 
Международные прогнозы подтверждают тренд: по оценке Ogilvy Consulting, к 2027 году до половины работников в развитых странах будут задействованы в гиг-экономике.
А как вы думаете: портфельная карьера реально удобна для студента и молодого специалиста, или работать в нескольких проектах, направлениях сразу — слишком сложно?#ск_тренды
