Дэйв Дейм — старший директор Microsoft по человеко-ориентированному дизайну, подходу, при котором технологии и продукты создаются с особым вниманием к потребностям, опыту и возможностям людей. Дэйв убежден: важнейшие лидерские качества формируются именно благодаря преодолению жизненных трудностей. В своей книге Leading with Imperfect Feet он рассказывает о жизни с ДЦП и делится советами на пути к успеху.
Не бойтесь быть уязвимыми.Готовность показать, что вам тоже бывает трудно, позволяет окружающим понять, как именно они могут помочь. Открытость также укрепляет доверие и вдохновляет других не бояться ошибаться и просить о помощи.
Прогресс важнее совершенства. Новые идеи едва ли приходят к нам идеальными. Развитие происходит через эксперименты, поиск решений и ошибки. Именно готовность пробовать снова и снова становится основой прогресса.
Личный путь вдохновляет сильнее безупречного успеха. Дэйв пришел к выводу, что людей мотивируют не столько чужие победы, сколько возможность увидеть, как кто-то сталкивается с трудностями, адаптируется и продолжает двигаться вперед.
Проектируя решения для тех, кто сталкивается с препятствиями, мы делаем мир удобнее для всех. Многие привычные сегодня технологии — аудиокниги, голосовой ввод текста, субтитры — изначально были разработаны для людей с инвалидностью. Однако со временем ими стали пользоваться миллионы людей по всему миру. По мнению Дэйва, именно внимание к «крайним случаям» становится источником самых значимых инноваций.
Наконец, Дэйв Дейм отмечает:
«У каждого человека и каждой организации есть свои барьеры. Но сегодняшние барьеры — это завтрашние возможности».
🔗 Подробнее — по ссылке
Мы в MAX | Мы в ВК
