Министерство экономики Кубани

«Форум «Сильные идеи нового времени» — это не просто дискуссионная площадка, а настоящий социальный лифт для инициатив, которые ждут люди. Для нашего края участие в форуме — это возможность услышать лучшие практики и сразу примерить их на свою землю. Каждая такая инициатива — это новые меры поддержки семей, доступная среда, помощь НКО, возможности для молодежи. Мы видим прямой эффект: там, где внедряются эти проекты, растет качество жизни. Сегодня Краснодарский край входит в Топ-20 регионов России по качеству жизни. Это результат совместной работы и внедрения тех самых инициатив, которые рождаются на таких площадках. Но останавливаться нельзя: наша стратегическая задача — не просто удержаться в числе лидеров, а уверенно подняться выше, чтобы каждому жителю края жилось комфортнее, безопаснее и интереснее»

«Защита автомобиля или недвижимости с помощью такого полиса — это разумный шаг, чтобы обезопасить себя от крупных финансовых потерь. Однако ключевой момент — не просто приобрести полис со словом „БПЛА“, а тщательно изучить его условия, в том числе исключения».

«Для креативной сферы Кубани бережливый менеджмент перестает быть теорией и становится практическим инструментом развития. Успех реализации проектов по повышению производительности труда каждого из креаторов приближает нас к главной цели: удвоению доли этого сектора в валовом региональном продукте до 6,3 процента к 2030 году. На данный момент в крае подписано девять соглашений с компаниями, готовыми совершенствовать свои процессы и внедрять лучшие управленческие практики. Старт проекта на площадке крупного представителя индустрии событийного менеджмента — важный шаг, демонстрирующий готовность лидеров рынка к переходу на культуру постоянных улучшений. Уверен, что современные инструменты помогут новому участнику проекта сократить потери, сохранив высокое качество услуг».

Конкурс журналистов и СМИ Кубани — с 2018 года при поддержке банка «Кубань Кредит», Союза журналистов Кубани и РСПП. Журналисты Юга пишут о финансовой безопасности и просвещении. Чем больше таких материалов — тем меньше обманутых вкладчиков и мошеннических схем.

«

Летний лагерь с финансовой пользой

» (Новороссийск) — проект для детей с ОВЗ на базе центра «Мир без границ». Ребята в игровой форме учатся отличать настоящие купюры от фальшивых, пользоваться картами и банкоматами. Экскурсии в банки помогают им почувствовать себя самостоятельными и уверенными.

«

Онлайн-уголок финансовой грамотности в библиотеках

» — чат «Лига библиотекарей» в мессенджере МАХ, где публикуются готовые материалы для размещения в муниципальных библиотеках. Библиотекари получают контент, а жители — доступ к знаниям.

«Краснодарский край является одним из лидеров по числу участников федерального проекта, и важно, что к нему активно подключаются предприятия туристической отрасли. Сейчас их уже 42, и в их числе сочинский отель «SEA GALAXY». По итогам диагностики здесь предварительно рассчитали реальный экономический эффект — свыше 3 млн рублей — при плановом сокращении цикла подготовки номеров почти на 20 процентов, снижении запасов на 15 процентов и росте выработки на 15,9 процента. Инструменты бережливого производства работают на повышение качества сервиса, а значит, и на рост привлекательности курортов для гостей».

- Современные подходы к управлению процессами помогают по-новому взглянуть на вопросы оперативности обслуживания населения. Эксперты уже помогли восьми организациям края проанализировать быстроту реагирования на заявки, оценить наличие необходимых материалов на складах и состояние инструментов для выезда бригад. Так, благодаря новым решениям время проведения аварийно-восстановительных работ теплоснабжающей компании Крымского района удалось ускорить на 39,5 процента, при этом трудоемкость снизилась на 52 процента, — отметил министр экономики региона Алексей Юртаев.

«Кубанские ресурсоснабжающие организации уверенно вступают в проекты по повышению производительности. Сегодня их уже 15, и это важный индикатор системной работы в этом направлении. До конца 2026 года с принципами бережливого производства ознакомятся сотрудники как минимум 20 таких предприятий края. Достичь таких показателей удается во многом благодаря выстроенной системе обучения. Эксперты погружают команды в практическую среду и обучают ключевых сотрудников современным инструментам бережливого производства. Уверен, что грамотное сопровождение на всех этапах проекта в Павловском районе превратит обучение из теории в реальный механизм повышения эффективности, заложив фундамент для долгосрочных улучшений».

«Повышение производительности труда сегодня становится одним из важных факторов развития экономики региона. Особенно значимо, когда современные инструменты управления приходят в отрасли, которые напрямую влияют на качество инфраструктуры и комфорт жителей. Опыт участников проекта показывает: в среднем предприятия сокращают длительность процессов на 20 процентов и снижают трудоемкость до 40 процентов. Такие изменения позволяют бизнесу становиться устойчивее, повышать качество работы и формировать дополнительный потенциал для дальнейшего роста».

«Сфера жилищно-коммунального хозяйства напрямую определяет уровень комфорта жизни граждан. Поэтому важно помочь ресурсоснабжающим организациям работать качественнее и надежнее. Достичь этого позволяет внедрение бережливых технологий, которые дают предприятиям возможность оперативнее реагировать на аварийные ситуации и сводить к минимуму перебои в обслуживании. В текущем году мы планируем познакомить с принципами бережливой культуры не менее 20 организаций ЖКХ региона. На сегодня к этой работе присоединилась еще одна ресурсоснабжающая организация - из Щербиновского района. Ее сотрудники пройдут практико-ориентированное обучение, освоят современные инструменты и методы, а значит, смогут повысить как собственную операционную эффективность, так и качество услуг, которые получают жители».

«Краснодарский край является центром внутреннего туризма России, и повышение эффективности туристического комплекса – одно из приоритетных направлений развития. В рамках этой работы реализация федерального проекта позволила увеличить производительность труда сразу в трех отелях горного кластера Сочи. Выработка на одного сотрудника выросла на 11 процентов, а время подготовки номера сократилось на 15 процентов. Предложенные экспертами решения позволили руководству закрыть кадровую потребность в горничных без дополнительного найма. При этом совокупный ожидаемый экономический эффект от реализованных мероприятий оценивается в 6 миллионов рублей в год».